“荣俊艳办事有那股不服输的劲儿。她可以为追求目标，不顾一切来达到目的。她对教育非常执着。就拿她办外国语实验学校来说，一开始我的信心也不足，她反复跟我谈这个事情，还把外国语实验学校的校长拉过来帮做工作，甚至还把国务院外专局专家司的司长、副司长请过来跟我谈。从这件事情里，我看到了她对教育的执着。”

　　——北京市大兴区教委主任李克仁

　　从北京市中心往南约60华里是北京市的一个卫星城，叫大兴区，在大兴区有一所中学，叫黄村三中。3年前三中新换了一个校长，叫荣俊艳，荣俊艳的到来使三中的命运发生了根本的转变。

　　2000年7月13日，区教委李克仁主任向荣俊艳转达了校长任命。那年，荣俊艳36岁，时任大兴师范学校党支部副书记。

　　在那次谈话中，李主任交给荣俊艳的任务是“改变这所学校”。3年过去，黄村三中在当地群众中的形象被荣俊艳一举扭转！

　　“以前，‘不好好学习将来就去三中’是我们激励孩子努力学习的惯用语。家里有门路的（三中）学生都往外转；现在倒过来了，都往这个学校里挤。”采访中，一位家长这样谈三中的变化。

　　记者在采访中了解到，这位家长出言不虚。荣俊艳走马上任第一年，三中实现了学生零转出，并且出现了转入生，但数量很少；第二年，三中班容量扩大一倍，初一新生由300人增长到587人！就是那帮很不被看好的学生，却在北京市乃至全国的英语、军乐队、科技月等各种比赛和表演中，实实在在地拿回了三中年鉴里原是一片空白赤地的一系列荣誉。

　　三中的变化在当地群众中引起了极大的反响。荣俊艳也由此成为常挂在大兴区百姓嘴边的传奇性人物。

　　教育界有一句历经证实的名言：有一个好校长就有一所好学校。这句话在荣俊艳身上被再次证实。

　　我们关注的不仅仅是这句话。客观地说，黄村三中目前还只是一所当地名校，但我们是否可以从荣俊艳与三中的故事中得到这样的启示——通过一批批好校长的有效治理，转化“劣质”教育资源，实现优质教育资源的不断扩展。当前，要求公平享用教育资源的呼声一天天见涨，可我们却又不得不面对优质教育资源稀缺、择校之风难以扼止的现实。我们关注的目光，似乎已经无法孤立地停留于师资力量的建设。为我国培养一支高质量的校长队伍同样迫在眉睫。

　　荣俊艳其人

　　荣俊艳到任第一年，三中学生实现零转出，第二年，三中成为家长和孩子们的择校对象。面对这种现象，人们的习惯性猜测，也是最容易的解释是：荣俊艳一定有“背景”。

　　眼看着三中校园里一下子拔起一座四层办公用楼，陈旧的教学楼也用洁净的瓷砖装饰一新，70年代的木窗全部换成了时下的塑钢玻璃；走进楼内，粉灰脱落的墙壁、破旧不堪的桌椅、坑洼不平的土制地面整治一新，学生有电脑网络室，教师有电脑备课室，精神抖擞的洋鼓队、合唱队、军乐团，英语教学还请来了外国老师……真个是“破庙”（一家长语）换新颜。好是好，问题是，这些都需要钱啊，她荣俊艳要是没背景，哪来这么多钱？

　　人们的猜测也合情理，但从一名小学老师开始，干到黄村三中的校长，并且是一名十分受当地群众尊重的校长，荣俊艳所能靠的，只有强烈的求胜欲望和为实现这一欲望“不达目的，誓不罢休”的实干。

　　“踏实肯干，灵活务实。”大兴区教委主任李克仁给荣俊艳总结了两点。

　　作为恢复高考之后大兴师范学校的第一批中师生，18岁参加工作的荣俊艳，凭着一心成为一代名师的冲动，楞是把大辛庄中心小学一个最差的班侍弄成了先进班集体。工作第二年，在各方面的努力下，中国迎来了建国后的第一个教师节，大兴区进行百名优秀教师评选，荣俊艳名列其中，随后入党。风风火火的4年，荣俊艳在大兴打出了一点名气。

　　1989年，25岁的荣俊艳作为一名出色的大队辅导员，进入首都师范大学管理系学习，历任班长、系学生党支部书记，学习成绩优异。

　　1993年，荣俊艳大学毕业，以自己的一片赤诚打动了并无私交的大兴师范学校时任校长王振山，如愿成为该校的一名政治教师，兼班主任工作。3个月过去，班里各项工作力拔头筹，她也因此被调任校团委书记。荣俊艳“3年培养出一批像样的中师学生”的个人计划就此泡汤，但1年后，大兴区师范学校团委却被她摆弄成了北京市红旗团委。此间，作为个人，荣俊艳也是荣誉加身，北京市优秀青年教师、十佳师德标兵、教学能手等称号挡不住地往她身上跑。

　　进入大兴师范第4年，33岁的荣俊艳一跃而为大兴师范党支部副书记。

　　这些，成为大兴区教委点将荣俊艳的全部依据。实际上，取得这样的成绩，荣俊艳有的只是一张嘴、两条腿，还有一个似乎永远处于高速运转状态的脑子。本文开篇引用的教委主任李克仁对荣俊艳的评价，正是荣俊艳个性特征的生动写照。

　　让老师搬进有卫生间的办公室

　　“要让三中有希望，得先让三中的老师们看到希望。”而每一件让老师们看到希望的事，背后都有荣俊艳四方奔走、极力争取的身影。在荣俊艳的努力中，不乏充满戏剧性的小故事。

　　在荣俊艳来三中之前，教师没有独立办公区，办公环境很嘈杂。荣俊艳来到三中第一年，就把老师们从分夹在教室中间、陈旧阴暗的小办公室里搬了出来，进驻专用办公楼，黄村三中也因此成为大兴区首家实现现代化集团办公的学校。

　　说到教师办公楼，就得说到学校东南角的一块地皮。早年，因为区里的办学需要，这块地皮划给了第二职业中学，虽然二职已经迁走，但地皮他们不想还，主要原因是，地皮上有一座可以出租的小楼，年租金8万元左右。

　　前几任三中校长都想把这块地皮要回来，荣俊艳也不例外。在这块地皮上的那座楼里，荣俊艳看到了老师们未来的集团办公区。

　　2000年9月，荣俊艳接手三中之后的第一个教师节前夕。那天，荣俊艳刚跟区教委韩书记通完电话，人事科科长的电话打了进来。

　　“小荣，区里要开一个聘任制人事改革的座谈会，在你们三中开行不行啊？”

　　“可以啊，虽然我们没有会议室，但请你放心，我们会布置得很好。”

　　“那就好。对了，张书记可能也要去。”

　　张书记也要来？这是个机会！我向他提什么问题呢？

　　荣俊艳想到了那块地皮。

　　那个座谈会开完以后，张书记走进荣俊艳的办公室，“小荣，来了三中，以后的日子可就不太好过了。”